La tua azienda
spreca risorse digitali?
24 domande per capire esattamente dove stai perdendo tempo e denaro — e ricevere un piano d'azione concreto per la tua azienda, nell'ordine giusto.
Usato da imprenditori e manager in tutta Italia · a cura di Francesco, consulente in digitalizzazione aziendale
Anteprima report
In Sviluppo
Score globale
+ best practice e piano d'azione →
Ti è mai successo?
Come funziona
01
Rispondi a 24 domande
3 per ogni fase del metodo GO2. Dirette, concrete, solo Sì o No.
02
Ricevi la diagnosi
Score per area e livello di maturità digitale complessivo.
03
Scopri le priorità
Analisi completa per area e le priorità concrete da cui partire — su misura per la tua azienda.
Dove si trovano le aziende
4 livelli di maturità. Dove sei tu?
Fase Iniziale
0–37%
Stai bruciando risorse senza una base solida.
In Sviluppo
38–62%
Hai iniziato, ma stai lasciando valore sul tavolo.
Strutturato
63–81%
Buona base. Ora si può ottimizzare davvero.
Avanzato
82–100%
Sei tra le aziende più pronte del settore.
Il test calcola il tuo score esatto in ~7 minuti. Dove pensi di trovarti?
Nel report che ricevi
Non solo numeri.
Azioni concrete da implementare subito.
Score per ognuna delle 8 aree
Vedi esattamente dove sei forte e dove stai perdendo tempo e denaro.
3 best practice per ogni area critica
Azioni specifiche e prioritizzate, non consigli generici.
Piano d'azione personalizzato
Da dove iniziare, nell'ordine che fa più differenza per la tua azienda.
Esempio — Area critica rilevata
🛡️ Fase 6 — Cybersecurity
Azioni consigliate
Implementa subito un password manager aziendale (Bitwarden è gratuito per team piccoli)
Attiva l'autenticazione a due fattori su tutti gli account critici: email, cloud, banking
Testa il ripristino del backup ogni 3 mesi: un backup mai testato potrebbe non funzionare quando serve davvero
+ analisi completa per tutte le 8 aree nel tuo report
Fai il test. È gratis.
Ti dice esattamente dove stai perdendo — e da dove iniziare.
~7 minuti · Nessuna carta di credito · I tuoi dati non vengono ceduti a terzi